2024年大源镇公开招聘“一村一辅警”工作人员公告

       为深入贯彻落实乡村振兴战略，进一步夯实农村社会治安管理根基，创新发展“枫桥经验”，深入推进基层社会治理，加强平安乡村建设，全面提升农村社会治安管控能力，积极化解各类矛盾纠纷，经大源镇党委、政府研究决定，决定在全镇推行“一村一辅警（警务助理）”工作运行机制，根据上级“一村一辅警”有关精神，大源镇党委、政府决定面向社会公开招聘“一村一辅警（警务助理）”工作人员。为确保招聘工作顺利开展，现制定公告如下：　　

一、招聘原则　　

      招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。　　

二、招聘岗位　　

      面向社会公开招聘4名“一村一辅警（警务助理）”工作人员（均为男性),具体岗位：大源镇大源村委会1名、大源镇南畈村委会1名、大源镇严家村委会1名、大源镇江田村委会1名。　　

三、招聘条件　  

       “一村一辅警”工作人员配备由村“两委”推荐,镇党委、镇人民政府和派出所按照有关程序选拔确定。驻村专职“一村一辅警”人员应当具备以下基本条件:

       1、拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行。    

        2、应当具有大专以上文化程度、无违纪违法犯罪记录、无纹身、个人征信无不良记录。

       3、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质,能胜任警务辅助工作,年龄在18-40岁,特别优秀且该村无符合本年龄条件人员的可适当放宽。

        4、具有本村户籍且长期居住在本村。

       5、现担任本村村小组干部优先（可适当放宽学历和年龄）。

      6、退伍军人优先（学历可放宽至高中）。

       具有以下情形之一的，不得聘用为“一村一辅警”工作人员：　　

      1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；　　

      2.受过行政拘留、司法拘留、收容教育处罚的；　　

       3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；　　

       4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；　　

      5.有吸毒史、精神病史和传染性疾病的；　　

       6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;　　

       7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；　　

       8.有较为严重的个人不良信用记录或有重大民事、经济纠纷未解决的及被依法列为失信联合惩戒对象的；　　

      9.其他按照规定不适宜从事“一村一辅警”工作的。

四、薪酬待遇

      1、新聘用“一村一辅警”工作人员试用期一个月，发放试用期工资，试用期满经考核合格后的薪酬待遇：基本工资1400元、绩效工资800元、工龄工资50元（以后每年增加50元）），缴纳“三险”（即缴纳养老保险、工伤保险、失业险）。试用期一个月发基本工资1400元，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

       2、人员到位后，统一发放服装和装备。

五、招聘程序　　

       本次公开招聘由大源镇党委、政府委托江西省新联人力资源有限公司组织实施，按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

  （一）报名

      1、报名时间：2025年元月1日至2025年元月5日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

       2、报名方法：报考者持本人身份证、户口簿、毕业证等证件原件和复印件各一式一份，并提供证明符合优先考虑条件的相关证件，以及近期一寸免冠彩照1张到报名现场进行报名并如实填写《报名登记表》。

      3、应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。

      4、报名地点: 江西省新联人力资源有限公司（佳诚广场7号楼2楼）

     联系人：余巧：15350251696 刘鸳：15107037176

      （二）资格审查本次招聘由新联人力资源公司负责资格初审，本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。应聘人员须对本人提供的所有资料的真实性负责，如发现弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

资格审查所需资料如下：

      （1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

      （2）毕业证原件及复印件；

      （3）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》；

      （4）本人近期（6个月内）一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；

      （5）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

      （三）面试资格审查合格的考生合格的考生参加面试。面试名单、时间、地点另行通知。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位。

      （四）体检根据面试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自理。报考人员未按规定时间完成体检的，视为放弃体检。对体检结果有异议的，可申请复检一次。放弃体检或体检结论为不合格的，经研究后确定是否安排人员递补。

      （五）政审政审采取公安网上查询，社区证明，考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。应聘人员需提供相关部门出具的无违法犯罪记录证明和征信记录。

      （六）公示和聘用经面试、体检、政审确定的拟聘人员将在江西省新联公司公众号予以公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的。招聘人员与江西省新联人力资源有限公司签订劳动合同（每年一签），以劳务派遣形式派遣到大源镇各村从事“一村一辅警”工作。试用期考核不合格，解除聘用合同，收回配发的全部服装和装备。

六、其他事项

      1、报考期间须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

      2、报考人员需如实提交报名信息和报名材料，一经发现弄虚作假的，直接取消报考者录用资格，录用后有权解除劳动合同，聘用单位不承担任何责任。

      3、本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的处分，对应聘人员取消应聘资格

       4、本次招聘由江西省新联人力资源有限公司负责解释。

                    江西省新联人力资源有限公司                          2025年元月1日